Requisitos
- Carta del empleador dirigida al Cónsul que justifica la contratación.
- Contrato de Trabajo (notariado, legalizado y traducido, si es del caso).
- Título Profesional (si es necesario).
- Certificados de Antecedentes Penales.
- Certificado Médico
- Pasaporte vigente
- 4 fotos tamaño pasaporte.
- Constitución de Sociedad en Chile.
- Domicilio legal en Chile.
- Que la actividad del contratado sea indispensable para el desarrollo del país.
- Pago de IVA correspondiente a los 3 últimos meses.
- Pago previsión de trabajadores correspondiente a los 3 últimos meses.
Debe estar redactado conforme a las normas legales chilenas y contener las siguientes cláusulas:
- Obligación del empleador de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente en relación a la remuneración pagada.
- Obligación del empleador del pago de cotizaciones al Sistema Previsional y de Salud del trabajador en Chile o en el extranjero.
- Responsabilidad de pagar pasajes de retorno al término del contrato laboral, para el contratado y su grupo familiar.
Cualquier otra consulta no dude en ponerse en contacto:
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