REQUISITOS/REQUIREMENTS VISA TECH

Once you have completed the Visa Tech Application form you must bring hard copies of all the documents you submitted in the form to Start-Up Chile's headquarters (José Victorino Lastarria 17, Santiago) and Trinidad will send these copies to the Ministry of Foreign Affairs. 

Follow this checklist to make sure you are bringing all of the necessary documents to successfully process your application.

Documents that everyone must submit:

Nº	Document	✓
1	“Solicitud de residencia temporaria” Form Fill out this form > print it > sign + paste your picture* on the top right corner. Follow the example form. *recent photograph, 3x2 cm, in colour, add your full name and passport number (cannot be a photocopy of a picture, must be the original)
2	Copy of passport This includes the identification page with passport number, issue/expiry dates + sheet with copy of entry stamp, and when applicable a photocopy of tourist visa → If you entered the country using a different form of identification, attach a photocopy of your own country’s identity document
3	Copy of temporary resident visa
4	Copy of Chilean ID
5	Visa registration certificate (PDI) The actual certificate issued by the PDI
6	Chilean Background check Issued by the Civil Registry Service and Identification - It only applies to those over the age of 18. If you have a "Clave Unica", you can buy the certificate online at Registrocivil.cl otherwise head to the Registro Civil Office closest to you.
7	Foreign background check certificate (only for 🇨🇴,🇵🇪,🇩🇴) COLOMBIAN NATIONALS : Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y tramitado en el consulado Colombiano en Chile PERUVIAN NATIONALS: Certificado de Antecedentes Penales vigente y tramitado en el consulado Peruano en Chile DOMINICAN NATIONALS: Certificado de Antecedentes Penales vigente y tramitado en el consulado Dominicano en Chile

→ Founders and Co-Founders do not need to submit any additional documents.

Additional documents Employees* must submit:

*Any foreign professional or technician in the areas of science and technology or with proven experience in innovation that wishes to be hired by a SUPper

8	Unsigned Contract All foreigners that want to work in Chile MUST count with a permission. In order to extend a contract, please keep in mind that this should have a validity clause: "The obligation to provide services emanated from this contract may only be fulfilled once the worker has obtained the corresponding residence visa in Chile or the special work permit for foreigners with a visa in process". In Spanish you should add to the contract the following: "Cláusula de Vigencia. La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”. (Must be the original and in front of a notary)	❏
9	CV
10	Professional title Certificate
11	Validity of the work contract certificate or settlement This applies to those who have a Contract-Subject Visa. In order to switch to Visa Tech, you must upload either a work validity certificate and/or an end of contract certificate. Both documents must be issued by the employer in front of a notary. For more information Google Search : "Certificado de vigencia de contrato chile".

Additional documents Dependents (children, partner, spouse) must submit:

12	Marriage or Civil Union Certificate- (Significant other) Proof of marriage (spouse or civil partner) between the dependent and the holder of the visa.
13	Birth Certificate - (Child) Proof of kinship (between father/mother and child) between the dependent and the holder of the visa, or of his / her spouse or civil partner.
14	Statement of dependent care expense Legal declaration of the holder of the visa stating that the dependent (spouse, civil partner, father, mother or child) lives at his / her economic expenses. This must be signed in front of a notary.

Fuente: CORFO

RETIRO DE FONDOS AFP

Requisitos que debe cumplir para retirar los fondos previsionales depositados en una Administradora de Fondos de Pensiones, dada su calidad de trabajador extranjero:
Al respecto, cabe señalar que en conformidad al artículo 2o del D.L. No 3.500, de 1980, el inicio de labores de un trabajador dependiente no afiliado genera la afiliación automática al sistema y la obligación de cotizar en una A.F.P. Dicha afiliación, de acuerdo a la citada disposición, reúne las características de obligatoria, única y permanente. Esta última característica reviste especial importancia respecto de la posibilidad de retirar los fondos previsionales depositados en una A.F.P., por cuanto los afiliados sólo pueden reclamar su devolución a través de los beneficios previsionales contemplados en el citado D.L. N° 3.500. De esta manera la regla general es que los trabajadores, sean chilenos o extranjeros, no pueden solicitar la devolución de sus cotizaciones, manteniéndose éstas a su nombre en las respectivas Administradoras.
Sin perjuicio de lo anterior, nuestro ordenamiento jurídico previsional reconoce un régimen legal de excepción, en virtud del cual los afiliados pueden retirar sus fondos de una A.F.P., sin mediar beneficio previsional alguno del citado decreto ley.
En efecto, el artículo 7° de la Ley No 18.156, modificada por la Ley N° 18.726, señala que en el caso que los trabajadores técnicos extranjeros registraren cotizaciones en una A.F.P., podrán solicitar su devolución siempre que den cumplimiento a los siguientes requisitos:
En primer lugar, los trabajadores extranjeros deberán detentar la calidad de *técnicos*, a lo menos. En ese sentido, los profesionales también están comprendidos. El cumplimiento de este requisito debe ser acreditado mediante documentos debidamente Apostillados o legalizados, según corresponda, y traducidos oficialmente por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Sobre el particular, cabe expresar que el trabajador debe haber realizado los estudios que le otorgan su calidad de técnico extranjero en el exterior. Por otra parte, es menester señalar que la devolución de los fondos previsionales opera sólo respecto de aquellos períodos en que conste que dichos servicios se prestaron estando en posesión del título de técnico o de profesional.
En segundo lugar, para que los trabajadores mencionados anteriormente puedan solicitar la devolución de sus fondos previsionales, deberán encontrarse afiliados a un régimen de previsión o seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurídica, que les otorgue prestaciones, a lo menos, en casos de enfermedad, invalidez, vejez y muerte, situación que deberá acreditarse mediante certificación de la respectiva institución previsional, debidamente legalizada.
Al respecto, cabe señalar que, como lo ha señalado la jurisprudencia de esta Superintendencia,
el trabajador debe estar efectivamente cubierto por ese régimen previsional ante las contingencias de enfermedad, vejez, invalidez y muerte, mientras haya prestado servicios en Chile. En otras palabras, la mencionada cobertura debe existir al momento en que el trabajador técnico extranjero comienza a prestar sus servicios en el país y debe ser efectiva, esto es, la entidad previsional debe otorgar los beneficios indicados, sea que el imponente se encuentre cotizando o no en ella.
Por último, deberá constar inequívocamente en el contrato de trabajo respectivo la voluntad de los trabajadores de mantener su afiliación al sistema previsional extranjero. La Jurisprudencia de esta Superintendencia ha admitido que si el contrato de trabajo no contiene una cláusula en este sentido, la manifestación de voluntad del trabajador puede exteriorizarse con la modificación del mismo, mediante suscripción de un anexo al contrato, pero siempre que la relación laboral se encuentre vigente.
Del tenor de la normativa precedentemente enunciada, se desprende claramente que la
devolución de fondos previsionales, es un régimen de excepción, que debe interpretarse restrictivamente, y por tanto sólo pueden acogerse a dicho régimen los extranjeros que cumplan copulativamente con los requisitos taxativamente señalados en los mencionados cuerpos normativos.
En caso que un trabajador no reúna estas condiciones, los fondos previsionales que registre en una Administradora se mantendrán a su nombre hasta que tenga derecho a una pensión de las consignadas en el Sistema de Pensiones del citado D.L. N° 3.500.
En consecuencia sólo los trabajadores extranjeros que acrediten todas las circunstancias exigidas precedentemente, están facultados para retirar los fondos previsionales depositados en una Administradora de Fondos de Pensiones. La Solicitud de Retiro de Fondos en calidad de técnico extranjero, debe presentarse en cualquier Agencia de la AFP a la que pertenece.
El anexo al Contrato de Trabajo de un Técnico extranjero es de formato libre. Sólo debe contener la manifestación de voluntad del trabajador de mantener su Sistema de Seguridad Social del país de orige.
Cabe señalar que sólo se puede agregar la cláusula antes referida a un contrato de trabajo vigente.

RETIRO FONDOS AFP MODELO

Si deseas retirar los fondos de la AFP, podrás acogerte a la ley 18.156 “Devolución de fondos como técnico extranjero”, siempre y cuando cumplas los requisitos que se encuentran en el documento adjunto. Es importante mencionar, que si tu país de origen es miembro del convenio de la Haya, todos los documentos que debes presentar para esta solicitud deben venir apostillados. En el siguiente link podrás encontrar que países incluye el convenio https://apostilla.gob.cl/apostilla/site/edic/base/port/visas.html.

Una vez reunidos todos los documentos, podrás suscribir el trámite en nuestra sucursal más cercana, la que podrás encontrar en el siguiente link http://www.afpmodelo.cl/AFP/Canales-de-atencion/Sucursales.aspx.

Adicionalmente, es importante informar que el retiro de tus fondos como técnico extranjero estará afecto al impuesto único de segunda categoría.

Si no cumples con los requisitos para solicitar tus fondos en calidad de profesional extranjero, puedes solicitar el retiro de tus fondos que se encuentran en AFP Modelo una vez que cumplas 60 años de edad (mujer) o 65 (hombre).

Es importante indicar, que si al cumplir la edad legal estas en el extranjero, podrás retirar los fondos por medio del Sistema de Seguridad Social en tu país de origen, el cual derivará la petición hacia el organismo de enlace competente (Superintendencia de Pensiones), quien canalizará el requerimiento con nuestra Administradora. En caso de que optes por esta opción, nuestra AFP no traspasará tus fondos a tu organismo social, si no que te generará una pensión en Chile y enviará mensualmente el dinero calculado como pensión, hasta que se agoten los fondos acumulados en tu cuenta individual.

En el siguiente link podrás encontrar los países con los que Chile tiene convenios de Seguridad Social https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-5936.html

Si te queda alguna duda respecto a esta información, ingresa a la opción “contáctanos” en www.afpmodelo.cl, haciendo referencia a este número de ticket y te ayudaremos a resolver cualquier consulta a la brevedad.

A nombre de AFP Modelo, agradecemos tu preferencia y te invitamos a responder una breve encuesta que llegará a tu e-mail. Cabe señalar que tu evaluación es muy importante para nosotros, ya que nos permitirá mejorar la atención de nuestro servicio.

Te saluda atentamente,

Adjunto: Requisitos_Técnicos_Extranjero_28032018.pdf

RECONOCIMIENTO DE TÍTULOS CHILE-ESPAÑA

Los títulos universitarios de Chile podrán ‘esquivar’ la homologación desde el próximo 24 de junio. El Ministerio de Asuntos Exteriores ha precisado, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que el acuerdo de reconocimiento mutuo de títulos profesionales y grados académicos de educación superior universitaria“entrará en vigor sesenta días después de la fecha de la última comunicación por la que las Partes se notifiquen recíprocamente, por vía diplomática”; es decir, el próximo 24 de junio.

La iniciativa impulsada por el Ministerio de Asuntos Exterioresresponde al “deseo de desarrollar las relaciones entre ambos pueblos y colaborar en las áreas de la Educación, la Cultura y la Ciencia”.

Es importante recordar que tendrán validez en España los títulos profesionales y grados académicos de licenciatura, magister y doctorado, todos ellos obtenidos en universidades chilenas con reconocimiento oficial del Ministerio de Educación de la República de Chile. Por su parte, en el país latinoamericano serán reconocidos los títulos, diplomas y grados académicos oficiales de educación superior universitaria, otorgados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del Reino de España o por las Universidades españolas autorizadas oficialmente.

Asimismo, hay que tomar en consideración que, para adoptar los beneficios del acuerdo, los títulos y grados deberán proceder siempre que cuenten con acreditación o verificación por las respectivas agencias u órganos de acreditación”. Es decir, por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) en el caso de los estudios cursados en Chile y del Consejo de Universidades e informe de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) para aquellos realizados en España.

Acceda al BOE completo

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PODER ESPECIAL

DEVOLUCIÓN DE FONDOS PREVISIONALES

 TÉCNICO EXTRANJERO (LEY 18.156)

En ____________________, a ____________ de ____________ de ____________, don/doña __________________________________________________, Cédula de Identidad Número ________________________, domiciliado en ___________________________________________ ___________________________________, en adelante “el mandante”, quien acredita su identidad y mayoría de edad con su Cédula de Identidad vigente respectiva, expone:

Que viene en conferir poder especial a _____________________________________________________, Cédula de Identidad número ___________________________________________, en adelante “el mandatario”, para que en su nombre y representación tramite, retire, cobre y perciba ante A.F.P. Modelo S.A., el pago de devolución a técnicos extranjeros correspondientes a sus cotizaciones previsionales hasta la fecha, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 18.156, y cualquier potencial pago posterior que se origine por cotizaciones correspondientes al periodo solicitado.

Además, el mandatario queda expresamente autorizado para cobrar, en el correspondiente banco librado, el cheque o documento representativo de la o las sumas que tenga derecho a percibir el mandante por dicho concepto. Asimismo, el mandatario queda facultado para solicitar y retirar información escrita o verbal acerca del beneficio previsional invocado. Sin embargo, el mandatario no podrá delegar el presente encargo y la actuación personal del mandante no revocará por sí sola el presente poder.

Firma Mandante C.I.	Firma Mandatario C.I.

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